资讯动态

站内搜索

学院资讯

首页 >> 学院资讯 >> 正文

学院召开2017年年度考核工作部署会

发布时间:2018年03月20日 文章编辑:英亚体育 阅读次数:

    3月16日上午,学院在明水校区召开2017年年度考核工作部署会。党委书记张春义作动员讲话。

    会议通报了我省事业单位工作人员考核办法的新变化,一是强调平时考核、年度考核和聘期考核相统一。将平时考核、日常考勤的有关情况作为年度考核的依据,达不到规定标准的不能评为优秀档次。二是将原来对事业单位工作人员统一的考核标准细分为管理、专业技术、工勤三类岗位考核标准。三是对专业技术岗位考核提出了更为明确的工作业绩导向和要求。强化对教学业绩和科研业绩的考核,包括科研项目、著作论文、课时量等完成情况。根据教学和科研工作业绩完成情况和个人综合表现择优确定优秀档次人选。四是考核结果使用更具体、更有针对性。考核结果将作为调整工作人员岗位、工资以及续订、解除聘用合同的依据。

    会议强调,年度考核涉及学院每一位同志,与个人奖惩、工资调整、职务晋升、岗位竞聘等息息相关,各单位要高度重视。一是切实加强领导,主要负责人要切实负起责任,班子成员加强沟通,确保考核工作顺利进行。二是坚持客观公正,严格实行考核规定,坚持注重实效、注重实绩,真正体现工作成果、工作绩效,严格按比例推荐出优秀档次人选。三是明确考核工作导向,切实做到既总结工作,又推动工作,坚决克服和纠正不重视、不认真、轮流坐庄吃大锅饭的现象,同步思考下步工作中完善考勤考核工作,落实任期岗位职责,确保考核质量,以充分调动大家工作积极性,更好地推动工作落实。

    会议按照省委组织部要求还组织完成了学院领导班子及班子成员2017年度考核测评工作。

    学院党委成员、正副处级领导干部、正高级专业技术人员参加了会议。

XML 地图 | Sitemap 地图